Работодатель, а также работники несут основную ответственность за здоровье и безопасность на рабочем месте. Поэтому работодатель должен как создать надлежащие условия труда, так и обучить работников, дать инструктаж по безопасному поведению. Поэтому весьма привлекательно выглядит предложение от учебного центра Horizon https://horizon-llp.com/nebosh-landing/, которая проводит курсы NEBOSH и предоставляет международный Сертификат по Технике Безопасности и Охране Труда на Производстве.
Самые важные правила обучения по техники безопасности
Работодатели несут много обязательств по обеспечению безопасных и здоровых условий труда. К ним относятся, среди прочего:
- проведение систематического обучения работников в области охраны труда и техники безопасности;
- ознакомление работников с положениями и принципами охраны труда и техники безопасности, относящимися к выполняемой ими работе;
- выпуск подробных инструкций и руководств по охране труда и технике безопасности на рабочих местах;
- обеспечение работника средствами индивидуальной защиты на безвозмездной основе и информирование о способах применения этих средств.
Работодатель должен пройти обучение в области охраны труда и техники безопасности в объеме, необходимом для выполнения возложенных на него обязанностей. Работник не должен быть допущен к работе, если он не имеет необходимой квалификации и навыков, не знает норм и правил по охране труда.
- Начальное и периодическое обучение по охране труда и технике безопасности проводится работодателем.
- Обучение работника перед приемом на работу не требуется, если он поступает на работу на ту же должность, которую занимал у данного работодателя непосредственно перед заключением очередного трудового договора с этим работодателем.
- Обучение проводится за счет работодателя в рабочее время работника.
- Несоблюдение соответствующих правил охраны труда и техники безопасности на предприятии может быть наказано. Наказание будет нести любой, кто, отвечая за здоровье и безопасность на работе или руководя работниками или другими физическими лицами, не соблюдает положения или правила охраны здоровья и безопасности на работе.
- Серьезное нарушение работником норм и правил охраны труда и техники безопасности может привести к расторжению договора с работником с уведомлением или без такового.
- Если вы как работодатель пренебрегаете своими обязательствами по охране труда и технике безопасности, работник имеет право расторгнуть трудовой договор с немедленным вступлением в силу (без предварительного уведомления).
Читайте нас в:
