Власти Беларуси разрабатывают документ, определяющий права работающих граждан, в качестве мер соцзащиты. Так, согласно предварительному проекту, в случае задержки заработной платы на 15 календарных дней и более, сотрудник предприятия может не выйти на рабочее место, предварительно поставив в известность нанимателя за один день.
При этом гражданин может на полный день быть занятым по совместительству. Средняя зарплата в его отсутствие на рабочем месте не сохранятся. Сотрудник обязан выйти на работу на следующий день после того, как получит уведомление от нанимателя о выплате заработной платы.
В проекте предусмотрены случаи, когда сотрудник не может приостановить работу. В такой ситуации рассматривается возможность оплаты 3% от оклада за каждый рабочий день задержки зарплаты. Правительство также отрегулирует алгоритм заключения гражданско-правовых договоров между соискателем и нанимателем.
Читайте нас в:
