При соприкосновении с негативными внешними воздействиями человек/работник должен быть полностью защищён. Даже если это обыкновенная пыль. Защищаться от видимого негатива может и сам работник самостоятельно, и работодатель обязан обеспечить своего подчинённого такими средствами защиты. При этом они должны быть подобраны по сезону и не создавать дискомфорт при выполнении работ. Широкий ассортимент спецодежды https://psk.expert/ на все случаи жизни.
От чего защищает спецодежда?
Спецодежда не униформа. Она не реклама компании и предназначена препятствовать различным вредным и опасным воздействиям повреждать здоровье человека на рабочем месте или вне его. В основном, приобретается для исполнения правил защиты труда и в зависимости от степени опасности работ на предприятии. Спецодежда может защитить от:
- общих производственных загрязнений, ветра, влаги, пыли;
- специфических загрязнений с пропиткой;
- искр и иных соприкосновений с электро- и сварочными работами;
- токсических и химических веществ, вредных излучений;
- насекомых и иных паразитов;
- исполнять сигнальную функцию.
Чем спецодежда отличается от простой рабочей одежды или профессиональной?
Она является рабочей одеждой. Вынужденной или нет. В это же время, рабочая одежда не может считаться спецодеждой, так как не выполняет функцию защиты. Такая необходимость защитится, строго определена законодательством, то есть к предметам защиты выдвинуты определённые требования на законодательном уровне, а подтверждением выполнения установленных норм является полученный сертификат качества. из-за чего её продают специализированные компании. В то же время, спецодежда всегда должна быть удобной и носиться только при определённом виде работ (например, газосварочные). В другое время сотрудник может быть одет просто в рабочую одежду/униформу.
Зимой и летом одним цветом?
Нет. В разные сезоны спецодежда должна меняться. Это тоже предусмотрел законодатель. К примеру, работы по газосварке летом и аналогичные зимой очень отличаются климатическими условиями, к спецодежде начинают предъявляться дополнительные требования, соответственно должен быть одет и работник.