Языковая практика для того, чтобы быть в тонусе и языковой форме, должна быть систематической и, желательно, практиковаться если не с носителями языка, то в языковых группах обязательно. Именно поэтому перспективные компании с грамотным подходом к развитию персонала выбирают сервис https://www.langhouse.ua/korporativnoe-obuchenie/, который предлагает постижение бизнес-процессов на языке международного общения — английском. Именно знание бизнес-языка и умение свободно на нём изъясняться выдвигает такого работника в лидеры и создаёт дополнительные конкурентные преимущества.
Как это работает
Lang House — это языковой ресурс, который предлагает базовые активные подходы по взаимодействию в коллективе. Основной упор идёт на так называемый Case study. Что же это такое?
- Англоязычные ситуационные кейсы, которые позволяют изучать конкретные ситуации в динамике.
- Развитие выдержки и умения ориентироваться в незнакомой обстановке. Таким образом вырабатывается стрессоустойчивость.
- Навык сотрудничать и решать ситуацию командой, предлагая и обосновывая разные варианты — один из основных навыков, который предполагает построение социальных связей и взаимодействие в режиме «фокус-групп», когда решение вырабатывается по средствам мозгового штурма. Это настоящая языковая практика, живая работа в группе, а не сухие выдержки из учебников.
Портал langhouse.ua гарантирует устойчивые результаты после обучения по методике Case Study, а именно:
- Умение говорить с клиентом на одном бизнес-языке, понимать задачи, которые ставит заказчик и умение их интерпретировать.
- Делопроизводство и бизнес-переписка на языке клиента.
- Ведение деловых профилей компании на международных профессиональных площадках.
- Навыки чтения неадаптированной профессиональной литературы на английском языке и расширение узкоспециального вокабуляра.
- Навыки проработки технического задания и обсуждения всех нюансов с клиентом на международном бизнес-языке. Это универсальное умение, которое создаст вам дополнительное преимущество и будет способствовать росту заработной платы.
- Мечта любого активного сотрудника, который планирует развиваться и расти по карьерной лестнице — участие в конференциях и выставках, командировки. Всё это расширяет кругозор и профессиональные горизонты.
В процессе обучения специалисты используют проверенные подходы, на каждом этапе учащиеся проходят соответствующее тестирование, после чего могут двигаться на следующий этап.
Читайте нас в:
