Мир настолько стремительно развивается, что к каждой профессии, даже той, которая насчитывает много веков, выдвигаются новые требования. Диджитализация, открытость мира повлияли на то, что специальности, пересекаясь, теперь словно на грани нескольких отраслей. Это требует от работника развития и постоянной «прокачки» soft skills. Все в тандеме упрощает и ускоряет рабочий процесс. С этим сталкиваются не только новомодные направления SMM, SEO, контент, но и бухгалтерия. Сегодня недостаточно знать номера счетов, работать со специализированными программами, обрабатывать первичные счета, начислять заработные платы и заниматься больничными листами. Все эти знания легко получить на университетской скамье или на курсах https://stimul.kiev.ua/ 1С в Киеве. Отныне нужно стать многопрофильным специалистом: анализировать изменения нормативной документации, сравнивать финансовые и нефинансовые данные, делать выводы о прошедших периодах, ставить цели и прогнозировать, определять сроки задач, формировать предписания к системе, составлять отчетность, заниматься налоговым администрированием, снижая налоговую нагрузку в рамках закона, а также выявлять расхождения между плановыми и фактическими показателями. По сути — планировать, координировать и стимулировать.
Бухгалтер-аналитик — это не дань модным веяниям. Это строгое соответствие молниеносному развитию технологий и предпринимательства. Именно поэтому специалисту так важно знать не только об изменениях в законодательстве, часто поражающих нелогичностью, но и получать новую информацию, разбираться с нюансами многих законодательных актов, улучшать навыки, непрерывно самосовершенствоваться, читать специализированную прессу (идеальный вариант — подписаться на профильные электронные издания либо сайты) или посещать семинары и курсы 1С бухгалтерии.
Поскольку на плечах бухгалтера-аналитика лежит ответственность за финансовые параметры и отчетность перед контролирующими органами, особое значение имеют личные качества: добросовестность, честность, объективность, внимательность, усидчивость, аккуратность, скрупулезность, самоорганизованность. В сочетании со знанием и рабочими заданиями, руководством в своей ежедневной деятельности уставом предприятия и правилами внутреннего распорядка, это позволяет повысить эффективность управления и функционирования компании. Что еще необходимо бухгалтеру-аналитику? Организовать свою работу на нормах управленческого учета. Единые планово-учетные единицы стоит использовать, чтобы выстроить прямую и обратную связь между планированием и учетом, а также между отделами. Полнота представления дает возможность предоставить все данные в удобном для исследований и оценки виде. Главное — представлять показатели регулярно и в короткие сроки, чтобы своевременно делать выводи и принимать правильные для бизнеса решения.
Читайте нас в:
