Сегодня, 23 июля, Александр Лукашенко подписал изменения в Трудовой кодекс.
Как пояснили в его пресс-центре, документ предусматривает множество новаций.
В частности, размер выходного пособия повышается до одного среднемесячного заработка, если работника уволили из-за неполного рабочего времени (менее половины нормы).
Кроме того, новая глава Кодекса регулирует отношения работника и нанимателя при дистанционной работе.
Документ также закрепляет за отцом (по его желанию) отпуск при рождении ребенка — до 14 календарных дней.
За умышленное причинение имущественного ущерба новый Трудовой кодекс вводит одинаковую ответственность и для тех, кто подписал контракт, и для тех, кто трудоустроен по договору.
Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.
Детальную информацию о документе смотрите здесь.
Читайте нас в:
