Сегодня, 28 января, в Беларуси вступил в силу новый Трудовой кодекс.
Из нововведений — предоставление отцам отпуска на 14 календарных дней в связи с рождением ребёнка, в некоторых случаях он может стать оплачиваемым.
Продолжительность такого отпуска можно увеличить коллективным договором, а также сохранить заработную плату, если в организации такую возможность определят профсоюз с нанимателем.
Второе нововведение ― законодательно закреплено понятие «одинокий родитель». Оно применяется в том случае, если отец в силу различных причин занимается один воспитанием ребёнка. На него распространяются все гарантии как для одиноких женщин.
Кроме того, некоторым нанимателям разрешено не заполнять трудовые книжки. Это касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, которые работают в сфере агроэкотуризма, физлица, которые принимают на работу домашних работников.
Читайте нас в:
